那些被提拔的物流员工，都有这8个特质

善于识人的老板，往往能够为员工找到发挥特长的舞台。但是，千里马常有，伯乐不常有。有能力的员工，除了希望遇到一位好老板之外，也必须让自己从“可有可无”变为“不可替代”。一流的物流员工，都有这8个特质。
1、喜欢追问为什么
一流的物流员工，对遇到的东西和现象充满好奇心，会不断去研究并追问为什么。他追问得越多，了解得也就越深入，应对的策略也就会越多。比如：有个客户总是不太满意，他会了解是那个服务不满意，需要怎样去解决问题。工作，就是用最优的方法，找到最优的策略和行动方案。
2、控制自己的情绪，放低自己的位置
一些自我控制能力不强的人，往往会将情绪带到工作中，不仅会影响到自己的行为，还会给公司里的其他同事造成困扰。反过来，如果工作做得不错，那种洋洋得意的情绪也会被放大、膨胀。胜不骄，败不馁。“做好是大家的功劳，做错是我努力不够”，这样会更容易赢得同事和上司的信任。
3、愿意带新人，懂得分享
任何新人刚进公司，都会有手足无措的时候。他们需要老员工来引导，但是很多人并不愿意带新人。而一流的物流员工却不这样想，他们时刻谨记团队合作，愿意无私帮助新人，迅速找到合适的位置。他们明白，在教授别

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